Onrechtmatig Ziekteverzuim Onderzoek
Recherchebureau DIFENDI:
Uw Specialist in Bedrijfsonderzoek naar Onterecht Ziekteverzuim
Onrechtmatig ziekteverzuim en onterechte arbeidsongeschiktheid kunnen aanzienlijke financiële en operationele gevolgen hebben voor uw bedrijf. Werknemers die zich onterecht ziekmelden of hun medische toestand overdrijven, veroorzaken onnodige kosten en verstoren bedrijfsprocessen. Bij Recherchebureau DIFENDI voeren wij professionele en discrete onderzoeken uit om onterecht ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid op te sporen, zodat u met feiten onderbouwde beslissingen kunt nemen.
Wat is onterecht ziekteverzuim?
Onterecht ziekteverzuim verwijst naar situaties waarin werknemers zich ziekmelden terwijl ze in werkelijkheid in staat zijn om te werken. Dit kan onder andere bestaan uit:
- Frequent ziekteverzuim rond deadlines: werknemers melden zich herhaaldelijk ziek op kritieke momenten.
- Verborgen nevenactiviteiten: een werknemer claimt arbeidsongeschiktheid, maar is actief in een andere baan of fysiek veeleisende activiteiten.
- Onterechte verlenging van ziekteverlof: een werknemer is hersteld verklaard door een bedrijfsarts, maar weigert terug te keren naar het werk.
Wetsartikelen met betrekking tot onterecht ziekteverzuim
Voor gevallen van onterecht ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zijn diverse wetsartikelen van toepassing:
- Artikel 7:629 BW: regelt de loondoorbetalingsverplichting en stelt voorwaarden voor het recht op doorbetaling bij ziekte.
- Artikel 7:629a BW: geeft werkgevers het recht om onderzoek te laten uitvoeren bij twijfel over de ziekmelding.
Hoe verloopt een onderzoek naar onterecht ziekteverzuim?
Onze ervaren rechercheurs hanteren een gestructureerde aanpak om onterecht ziekteverzuim aan te tonen of uit te sluiten:
- Analyse van verzuimregistraties en medische verklaringen: Wij controleren patronen en signalen die wijzen op mogelijk misbruik.
- Observatie en digitaal onderzoek: Onze rechercheurs verzamelen bewijsmateriaal door discreet onderzoek en digitale analyse.
- Interviews en verklaringen: Getuigenissen en aanvullende documentatie helpen bij het versterken van de casus.
- Bewijsrapportage: U ontvangt een juridisch onderbouwd rapport met onze bevindingen.
Onze rapportages zijn rechtsgeldig en kunnen als bewijsmateriaal dienen in juridische procedures.
Juridische stappen na een onderzoek naar onterecht ziekteverzuim
Na het vaststellen van fraude adviseren wij over vervolgstappen, zoals:
- Een confronterend gesprek met de werknemer om verdere misstanden te voorkomen.
- Samenwerking met bedrijfsartsen en juristen om de situatie juridisch te onderbouwen.
- Juridische vervolgstappen, zoals het terugvorderen van onterecht betaalde lonen of ontslagprocedures.
Onterecht ziekteverzuim hangt vaak samen met bredere bedrijfsrisico’s, zoals overtreding van concurrentiebedingen, diefstal of verduistering, forensisch onderzoek en bedrijfsmiddelen misbruik.
Huur een ervaren bedrijfsrechercheur in om deze juridische stappen in gang te zetten!
Waarom kiezen voor DIFENDI?
- Erkend particulier recherchebureau (POB 1666)
- Discreet en wettelijk onderbouwd onderzoek
- Jarenlange ervaring in bedrijfsfraude-opsporing
- Rechtsgeldige rapportages voor juridische procedures
Neem vandaag nog contact op
Heeft u een vermoeden van onterecht ziekteverzuim en wilt u zekerheid? Recherchebureau DIFENDI staat voor u klaar. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
